网民您好:

9月24日，您在县长信箱反映的关于“您在 2025年6月16日- 7月1日在迭部县中通快递干客服，辞职以后中通快递老板拒不支付工资，沟通无果，没有办法才给您留言。您开始去应聘的时候，是中通快递主管应聘的，应聘时说的是：试用期三天 试用期过后，第一个月工资 3000 元，试用期过后，干不够一个月 是临时工工资，一天 80 元。上班时间说的是早 8:30 晚 6:30 ，本人上班 16 天 没有一天是正常下班的，每天加班到 10 点 11 点以后才下班，没有加班费，期间本人提出两次辞职，老板拒不让辞，最后实在没有办法，才没有去上班，上班期间按照老板指令赔付两名客户 218 元（此赔款非本人过失））本人垫资，之后一直索要工资，老板拒不支付，称必须再上够 14 天班才给我结算 3000 元工资 ，期间您也向迭部县劳务局求助，劳务局称：他们只能协调，无法要求强制执行（劳务局里中通快递老板名下拖欠工资的实例很多，可以求证）。本人上班期间，主管及老板并未告知您干不够一个月不予结算工资的任何规章制度，也并未签订任何劳务合同，现在老板却以此为借口，拒不支付工资，中通快递老板是迭部县县委办上班人员，本人全家务农，经济条件困难，只能靠打工挣点生活费，迭部县中通快递此种行为是否合理合法？作为上班人员，故意刁难打工人员是否合理？像我们这种打工人又该以何种方式维护自己的权益？”的留言已收悉，现答复如下：

经我局深入迭部县中通快递调查了解：因您在应聘时答应长期从事该公司客服工作，该公司已为您购买工伤保险，但您干了两天说要辞职，公司主管跟您沟通后让您坚持几天，待找到续职人员后在离职。之后，您未去上班直接离职，导致该公司人员不足，压货罚款严重。因涉及客服特殊工作，根据该公司有关规章制度，您需再上14天的班，该公司才能按干满一个月给您结工资，办理离职手续。如您不满以上答复，可通过劳动保障部门进行处理。

感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续提出宝贵意见和建议。

迭部县交通运输局

2025年9月28日