甘南积极推动各项稳就业政策精准落地、快速见效。通过天津市事业单位定向招聘、公开招聘、“三支一扶”计划、民生实事项目等渠道，提供大量稳定岗位。同时，为35家就业见习单位发放补助173.56万元；为1300名2026届困难毕业生发放一次性求职补贴130万元，切实降低了毕业生求职成本与企业用工成本。

为打通信息壁垒，人社部门主动“亮清单”、送政策，集中发布包含政策、服务、机构、求助渠道、招聘信息在内的“五个清单”。线下，深入企业和校园开展宣讲；线上，利用各类新媒体平台广泛传播。通过“百日千万招聘”“人才夜市”“金秋招聘月”等78场活动，累计提供岗位超3.3万个，达成意向3160人。创新开展“直播带岗”168场，吸引2300余家企业参与，让求职触“屏”可及。

建立未就业毕业生实名台账，实行“一人一档、动态管理”。针对不同群体，提供定向推岗、政策推送、技能培训等个性化服务。对困难毕业生，落实“一对一”结对帮扶，优先推荐岗位、落实补贴，确保帮扶全覆盖。同时，完善就业去向核查机制，动态跟踪就业状况，做实做细后续服务。

政府补贴性职业技能培训被州政府确定为2025全州10件为民实事项目之一，州人社局及时出台并公布培训需求与机构目录，大力实施“技能照亮前程”培训行动。全年开展职业技能培训8693人次，完成6000人指标任务的144.88%，其中聚焦新业态、新需求的电商、康养类培训超1000人次。此外，积极开发144个就业见习岗位，帮助青年在实践中提升就业竞争力。

2026年，甘南州人社系统将继续密切关注青年就业趋势与需求，持续拓宽渠道、优化服务、强化保障，全力护航高校毕业生等青年群体迈好职业生涯第一步，为全州发展汇聚更多青春力量。