迭部县人民政府办公室关于2023年度县级预算单位绩效自评工作开展情况的通报
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2024-06-10 11:03:18 编辑:迭部县人民政府办公室 点击数: |
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各乡镇人民政府,县直各单位:为进一步推动预算部门全面实施预算绩效管理工作,落实预算绩效管理主体责任,提高财政资金使用效益,根据《迭部县人民政府办公室关于全面推进预算绩效管理的实施意见》和《迭部县财政局关于做好2023年度县级预算单位绩效自评工作的通知》要求,由县财政局牵头,组织开展了2023年度部门预算整体支出及项目支出绩效自评工作,现将2023年度县级预算单位绩效自评工作完成情况通报如下: 一、绩效自评总体情况 2024年2月,由县财政局牵头组织安排各预算主管部门及其所属单位对2023年度部门整体支出、部门重大政策和项目(含上级下达资金,涉密项目除外)进行绩效自评,重点评价产出和结果的经济性、效率性、有效性以及绩效目标的实现程度,2023年度部门整体支出自评工作涵盖129个预算单位,涉及资金7.57亿元;2023年部门重大政策和项目自评工作涵盖86个预算单位,共607个项目,涉及资金17.67亿元,实现了绩效自评全覆盖。 绩效自评工作从报送及时性,绩效评价指标设置合理性,自评报告格式规范性、叙述准确性等方面进行了全面梳理,综合考量各部门(单位)报送的2023年度绩效自评表及自评报告,分“好”“较好”“一般”“差”四个等次在全县范围内予以通报(详见附表)。通报情况将根据《迭部县预算绩效管理工作考核暂行办法》要求,作为预算单位年度绩效考核“自评工作”部分打分依据。 二、自评工作中发现的主要问题 一是重视程度不高。部分单位对绩效自评工作存在应付思想,流于形式。二是绩效评价指标设定不合理,随意性大。绩效指标是对绩效目标的细化、量化描述,是开展绩效评价的标尺。部分单位对指标设定存在描述不清、生搬硬套等情况,目标设定与自评完成前后不一致。存在数量指标以百分比定量等问题。部分单位甚至直接套用模板,应付差事。三是预算单位内部财务和业务股室衔接不畅,协调配合有待加强。预算单位绩效评价相关工作习惯性安排至单位会计,项目股室参与程度不高,影响绩效评价的效果。比如绩效指标中含有部分生产运营等相关指标,因财会人员未参与项目实施的整个过程,导致难以深入分析项目实施中存在的问题和不足,无法充分挖掘指标变动背后深层次的原因,不能形成科学准确的评价结论。 三、下一步工作要求 (一)树立全面预算绩效管理意识。务必高度认识全面推进预算绩效管理工作的重要性,严格落实全面预算绩效管理,切实履行绩效管理主体责任,主动加强绩效管理,建立健全本部门预算绩效管理机制,不断提升部门预算管理水平,努力提高财政资金的使用效益。 (二)强化绩效目标管理。编制预算时要贯彻落实各项决策部署,分解细化各项工作要求,结合本部门单位实际情况,科学合理设置部门和单位整体绩效目标、政策及项目绩效目标。执行中及时进行绩效跟踪,对跟踪中发现偏离绩效目标的,分析原因,及时调整,以利于实现项目目标。执行完成后,开展绩效自评,为以后年度项目管理提供有效经验。 (三)抓好问题整改落实。对自评中发现的问题,务必高度重视,切实履行主体责任,抓好问题整改工作。各单位要以此次通报为契机,向绩效自评工作开展“好”的单位学习。评定等次为“差”的单位,按自评工作中发现的问题逐项进行整改,并于5月30日前以正式文件形式向县财政局报送整改报告及相关印证材料。 (四)自评结果及时公开。各单位要严格按照部门决算时间节点,在政府门户网站将自评结果与部门决算同步向社会公开。 附件:迭部县预算单位2023年度绩效自评工作等次评定表
迭部县人民政府办公室 2024年5月20日 (此件公开发布) |
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关于《2023年度县级预算单位绩效自评工作开展情况的通报》的解读说明 |
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