换届风气是政治生态的晴雨表、干部党性的试金石，风气正则人心聚，人心聚则事业兴，迭部县全面贯彻落实中央、省委、州委部署要求，以铁的纪律保证换届顺利开展、风清气正。

压实工作责任，拧紧责任链条，在落实责任上确保“零缺位”。坚持把加强党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程各环节，县委主动担当起抓换届风气监督的主体责任，与换届工作同谋划同部署同推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，全县上下牢固树立“一盘棋”思想，县委书记作为第一责任人，担当尽责、敢抓敢管，亲自部署协调落实，各部门充分发挥职能作用，同频共振、同向发力、同轴运转，形成齐抓共管的换届工作大格局。

开展警示教育，筑牢思想防线，在宣传覆盖上确保“零盲区”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将正面教育引导和反面警示教育结合起来，把思想政治工作贯穿换届全过程，通过集中培训、中心组理论学习等形式，分层分类组织学习换届政策法规和各项纪律规定，向社会广泛宣传换届纪律规定，及时通报换届风气监督有关情况，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知边界、明底线，讲规矩、守纪律，自觉做到不越雷池、不碰红线。

加强风气督查，弘扬清风正气，在风险排查上确保“零遗漏”。聚焦换届中苗头性、倾向性问题，把风气监督贯穿换届工作全过程，做到环环相扣、无缝对接，全面排查梳理换届工作中可能遇到的影响干部选用、干扰换届选举、破坏换届风气、引发负面舆情等风险点，制定可操作、可倒查的风险防控措施，对涉及换届的重要情况、突发问题做到迅速应对、及时研判、妥善处置，防止不当炒作，弘扬清风正气。

严肃执纪监督，畅通监督渠道，在执纪问责上确保“零容忍”。坚持抓早、抓小、抓苗头、抓现行，高悬纪律戒尺，对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打，狠刹歪风邪气，提高换届纪律执行力和震慑力，畅通信访举报渠道，及时通过电视、网络等媒体公布纪检监察部门“12388”和组织系统“12380”举报电话、网址、短信及通讯地址，对反映问题线索清楚、内容具体、情节严重的举报进行督办或直接查办，始终保持高压态势。
    选人用人导向是一面旗帜，有什么样的标准导向就有什么样的风气，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，让有为者有位、让实干者实惠、让投机者无门，营造风清气正的换届环境。