迭部县总工会2019年度部门决算情况说明

 

一、部门基本情况

一、单位主要职责：

（一）贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策和上级工会的指示，围绕全县工作大局，更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，为开展全县工会工作搞好协调、指导、服务。

（二）依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规，组织和指导全县各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等项社会职能。根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。 

（三）对关系职工利益的重大问题进行调查研究。参与涉及职工切身利益的政策、措施和制度的研究制定，向县委、县政府和上级工会及时反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议。

（四）代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；为基层工会和职工群众提供法律咨询服务，维护社会稳定。

（五）指导基层企事业单位职工民主参与、民主管理和民主监督工作。健全和完善职代会制度。制定加强职工民主管理的具体政策和意见，并监督实施。指导企业工会与行政建立平等协商、签订集体合同制度。 

（六）协助县政府做好各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作活动，促进企业经济发展和社会进步。指导全县工会群众性劳动保护、安全生产工作。 

（七）负责全县各级工会组织（包括新经济组织）建设工作。研究制定工会的各项组织制度和民主制度；指导各级工会开展建设“职工之家”活动。做好工会干部的管理和培训工作。 

（八）负责全县工会经费的管理、审查、审计工作。指导、协调全县工会企事业单位的发展工作。负责管理和监督工会企事业。

（九）教育职工增强主人翁责任感，提高职工思想道德科学文化技术素质。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。广泛开展各种健康有益的文化体育活动。

（十）承办县委、县政府、上级工会交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，迭部县总工会设3个内设机构，均为股级建制：

（一）综合办公室

职责：负责县总工会机关行政事务管理、会务准备、文件起草与印发，档案管理和保密工作。检查督导基层工会工作落实情况。积极协调与州总工会以及县直有关部门单位间的关系。负责对外接待、安全生产、法律、宣教、评优树先、女职工、计划生育、职工信访、统计、报刊征订、职工书屋和文化宫管理工作。负责本级工会财务预、决算和全县工会经费的收缴、管理和使用工作。负责工会财产管理和监督工作。负责对基层工会财务工作的指导和监督。统筹安排、合理使用工会经费，促进工运事业发展。按时完成领导交办的各项工作任务。

（二）经费审查委员会办公室

职责：协助同级工会组织管理工会经费和财产，监督同级工会执行财经规章制度，审查同级工会及其所属企事业单位的预算、决算编制情况，督促同级工会定期公布账目，实行财务公开。检查工会对委员大会或大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。宣传财经方针政策，对经费收支和财产管理提出意见或建议，对下级工会经审工作进行业务指导、督促检查。

（三）职工维权帮扶中心

职责：组织指导全县境内所有机关、企事业单位依法建立基层工会组织，维护职工合法权益。建立健全企事业单位职代会制度，推行厂务公开，抓好民主管理和民主监督，保证职工民主权利。督导各类企业抓好集体合同、工资集体协议和劳动合同的落实。摸清全县困难职工情况，协调各方面关系，千方百计帮扶救助困难职工。积极为困难职工、下岗失业人员提供政策咨询、法律服务、技能培训、职业介绍、再就业服务。

三、人员编制和领导职数

迭部县总工会核定事业编制8名。

领导职数2名。其中：主席1名、副主席1名， 

二、2019年度部门决算报表

表一：收入支出决算总表

表二：收入决算表

表三：支出决算表

表四：财政拨款收入支出决算总表

表五：一般公共预算财政拨款支出决算表

表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算表

表七：一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

表八：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

（一）收入支出决算总体情况说明

 本部门2019年度收入总计176.70万元，支出总计176.70万元。与2018年决算数相比，收入减少了26.4万元，减少0.15%，支出减少26.4万元，减少0.15%。主要原因是2019年度单位所有退休人员工资转入社保发放。

本部门2019年度收入合计176.70万元，其中：财政拨款收入176.70万元，占100%；

本部门2019年度支出合计176.70万元，其中：基本支出24.4万元，占0.13%； 项目支出0万元；2019年末结转结余支出0万元；

（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明

本部门2019年度财政拨款收入176.70万元，较上年决算数减少了26.4万元，减少0.15%。主要原因是2019年度单位所有退休人员工资转入社保发放。

本部门2019年度财政拨款支出176.70万元，较上年决算数减少了26.4万元，减少0.15%。主要原因是2019年度单位所有退休人员工资转入社保发放。

本部门2019年度财政拨款支出主要用于以下方面：人员经费152.3万元，占86%。

（三）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2019年度一般公共财政拨款基本支出176.70万元。其中：人员经费152.3万元， 较上年减少18.44万元，主要原因是2019年度单位所有退休人员工资转入社保发放。

人员经费用途主要包括基本工资43.17万元，津贴补贴59.64万元，生活补助49.33万元。公用经费7.4万元，与上年度相等无增加，办公费2.69万元，差旅费0.66万元，工会经费17万元。电费0.17万元，邮电费0.16万元，手续费0.01万元,印刷费0.38万元，劳务费0.5万元，培训费0.07万元，资本性支出1.4万元，其他交通费1.36万元。

四、“三公”经费情况说明

（一）“三公”经费支出总额情况。

2019 年度本部门无“三公”经费支出。

（二）“三公”经费分项支出情况。

2019年度本部门无“三公”经费分项支出。

（三）“三公”经费实物量情况。

2019 年度本部门无“三公”经费实物量支出。

 五、其他需要说明的事项

（一） 机关运行经费情况说明。

2019年本部门机关运行经费支出24.4万元。

（二） 国有资产占用情况说明。

无单价50万元以上通用设备和单价100万元以上专用设备。

（三） 政府采购支出情况说明。

2019年本部门政府采购支出总额1.31万元，其中：政府采购货物支出1.4万元。主要用于采购办公设备。

（四） 预算绩效管理情况说明

   无

六、专业名词解释。

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

（四）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、 租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的 经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金填列在本项内。

（五）用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年 的“财政 拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提 取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

（六）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。不包括事业单位净资产项下的事业基金和专用基金。

（七）结余分配：指单位当年结余的分配情况。根据《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》（财教[2012]32号）规定，事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定，国家另有规定的从其规定。

（八）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。不包括事业单位净资产项下的事业基金和专用基金。

（九）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十一）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

（十二）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国 （境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维 护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待） 支出。

（十三）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷 费、邮电 费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他 费用。

（十四）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

（十五）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

（十六）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。

（十七）其他资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。