一、单位主要职责：

（一）贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策和上级工会的指示，围绕全县工作大局，更好地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，为开展全县工会工作搞好协调、指导、服务。

（二）依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规，组织和指导全县各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等项社会职能。根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。

（三）对关系职工利益的重大问题进行调查研究。参与涉及职工切身利益的政策、措施和制度的研究制定，向县委、县政府和上级工会及时反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议。

（四）代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；为基层工会和职工群众提供法律咨询服务，维护社会稳定。

（五）指导基层企事业单位职工民主参与、民主管理和民主监督工作。健全和完善职代会制度。制定加强职工民主管理的具体政策和意见，并监督实施。指导企业工会与行政建立平等协商、签订集体合同制度。

（六）协助县政府做好各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作活动，促进企业经济发展和社会进步。指导全县工会群众性劳动保护、安全生产工作。

（七）负责全县各级工会组织（包括新经济组织）建设工作。研究制定工会的各项组织制度和民主制度；指导各级工会开展建设“职工之家”活动。做好工会干部的管理和培训工作。

（八）负责全县工会经费的管理、审查、审计工作。指导、协调全县工会企事业单位的发展工作。负责管理和监督工会企事业。

（九）教育职工增强主人翁责任感，提高职工思想道德科学文化技术素质。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。广泛开展各种健康有益的文化体育活动。

（十）承办县委、县政府、上级工会交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，迭部县总工会设3个内设机构，均为股级建制：

（一）综合办公室

职责：负责县总工会机关行政事务管理、会务准备、文件起草与印发，档案管理和保密工作。检查督导基层工会工作落实情况。积极协调与州总工会以及县直有关部门单位间的关系。负责对外接待、安全生产、法律、宣教、评优树先、女职工、计划生育、职工信访、统计、报刊征订、职工书屋和文化宫管理工作。负责本级工会财务预、决算和全县工会经费的收缴、管理和使用工作。负责工会财产管理和监督工作。负责对基层工会财务工作的指导和监督。统筹安排、合理使用工会经费，促进工运事业发展。按时完成领导交办的各项工作任务。

（二）经费审查委员会办公室

职责：协助同级工会组织管理工会经费和财产，监督同级工会执行财经规章制度，审查同级工会及其所属企事业单位的预算、决算编制情况，督促同级工会定期公布账目，实行财务公开。检查工会对委员大会或大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。宣传财经方针政策，对经费收支和财产管理提出意见或建议，对下级工会经审工作进行业务指导、督促检查。

（三）职工维权帮扶中心

职责：组织指导全县境内所有机关、企事业单位依法建立基层工会组织，维护职工合法权益。建立健全企事业单位职代会制度，推行厂务公开，抓好民主管理和民主监督，保证职工民主权利。督导各类企业抓好集体合同、工资集体协议和劳动合同的落实。摸清全县困难职工情况，协调各方面关系，千方百计帮扶救助困难职工。积极为困难职工、下岗失业人员提供政策咨询、法律服务、技能培训、职业介绍、再就业服务。

三、人员编制和领导职数

迭部县总工会核定事业编制8名。

领导职数3名。其中：主席1名、副主席1名，工会经费审查委员会主任1名（副科级）。

四、部门预算安排情况

（一）基本支出

2019年单位预算安排支出：138.64万元，其中在职人员经费119.64万元，退休人员经费14.1万元。公用经费5万。

（二）项目支出

本单位无项目支出

（三）支出功能分类指标

201一般公共预算支出124.64万元,

20129群众团体事务124.64万元,

2012901行政运行124.64万元。

208社会保障和就业支出14.1万元。

20805行政事业单位离退休14.1万元。

2080501归口管理的行政单位离退休14.1万元.

（四）支出经济分类指标

（1）工资福利支出（301）119.64万元；其中（30101）基本工资96.04万元，（30113）住房公积金9.5万元，（30199）其他工资福利支出14.1万元。

（2)商品和服务支出（302）5万元；其中（30201）办公费0.50万元，（30202）印刷费0.50万元，（30204）手续费0.10万元，（30205）水费0.10万元，（30206）电费0.20万元，（30207）邮电费0.10万元，（30211）差旅费1.50万元，（30239）其他交通费用1.0万元，（30215）会议费0.5万元，（30216）培训费0.30万元，（30226）劳务费0.20万元。

（五）非税收入

本单位无非税收入。

（六）政府性基金预算支出

单位无政府性基金预算支出。

五、部门一般性支出财政拨款情况

1.因公出国（境）费

按照预算公开本单位无因公出国（境）费。

2.公务接待费

按照预算公开本单位无公务接待费。

3. 公务用车购置及运行维护费0万元（其中：公务用车购置0.00万元，公务用车运行维护费0万元）

按照预算公开本单位无公务用车购置及运行维护费。

4.培训费

按照预算公开本单位0.3万元培训费。

5.会议费

按照预算公开本单位0.5万元会议费。

6.机关运行费

按照预算公开本单位3.4万元机关运行经费：其中（30201）办公费0.50万元，（30202）印刷费0.50万元，（30205）水费0.10万元，（30206）电费0.20万元，（30207）邮电费0.10万元，（30211）差旅费1.50万元，（30215）会议费0.5万元。

六、其他重要事项情况说明

1.政府采购情况

按照预算公开本单位无政府购买服务2政府购买服务情况

按照预算公开本单位无政府购买服务。

3.国有资产占用情况

资产总额70612元（电脑与办公桌椅）

七、名词解释

1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2.政府性基金：是指各级人民政府及其所属部门根据法律、行政法规和中共中央、国务院文件规定，为支持特定公共基础设施建设和公共事业发展，向公民、法人和其他组织无偿征收的具有专项用途的财政资金。

3.上年结转：是指预算单位以前年度的收入预算未执行完毕，需结转本年度按照原用途继续使用的结转资金，以及以前年度收支相抵后的盈余或亏损结余资金。

4.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。

5.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

6.社会保障和就业支出（类）行政事业离退休（款）事业单位离退休支出（项）：反映用于事业单位离退休方面的支出。

总工会2019年部门预算公开表.xls