一、机构名称

迭部县人力资源和社会保障局

二、主要职责

第一条 为了规范迭部县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局)的职能配置、内设机构和人员编制，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，依据《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行)》和《迭部县机构改革方案》，制定本规定。

第二条 县人社局是县政府组成部门，为正科级。县人社局加挂县医疗保障局牌子。

第三条将县级以上表彰奖励的个人与集体审核等工作，会同有关部门办理，县委、县政府表彰奖励事项调整到县委办。将原县医疗保障局全部职责划入县人社局。将原县劳动保障监察大队的对用人单位劳动用工检查、处罚等执法职责划入县人社局。

第四条 本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等，是县人社局机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。

第五条县人社局负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的决策部署及省、州、县委工作要求，把坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导落实到履行职责过程中。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作的法律法规、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的全县就业发展规划，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻实施甘南州农牧村剩余劳动力转移就业与创业政策；贯彻实施甘南州高校毕业生就业与创业政策；加强对全县劳务输转工作的引导；拟定全县再就业规划；会同有关部门拟订高技能人才、农牧村实用人才培养和激励政策。

（四）开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业前职业技能培训和再就业培训工作，组织或委托有关事业单位和社会中介组织实施职业技能人才培养、表彰、资励和职业技能竞赛。

（五）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；组织实施全县养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的基本政策、改革方案、发展规划；贯彻实施甘南州城乡社会保险政策，执行全县机关、事业、企业单位补充养老保险等社会保险的政策和标准；执行省、州基本医保政策和标准；会同有关部门建立全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保障基金预决算草案。

（六）负责全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金预警和信息引导，拟订应对预案、实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；拟定并组织实施全县医保基金监督管理办法，建立健全社会保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革；负责社会保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。

（七）贯彻执行甘南州机关工勤人员及事业单位工作人员工资收入分配政策，建立机关工勤人员及企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行甘南州机关工勤人员及企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；拟订事业单位工作人员及工勤人员调配政策和特殊人员安置政策。制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评定制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔推荐工作。

（九）贯彻执行医疗保障筹资和待遇政策，配合开展税务征缴统模式协同工作；拟订并组织实施全县长期护理保险制度；负责城镇职工、城乡居民医疗救助对象的调查、审核、审批及医疗救助资金分配和使用监督等工作。

（十）贯彻执行国家、省级统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准。执行省、州价格信息监测和信息发布制度。执行省、州部分药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，执行省、州药品、医用耗材招标采购平台，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

（十一）会同有关部门组织实施全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）贯彻实施全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十三）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

（十四）完成县委、县政府、州人力资源和社会保障局及州医疗保障局交办的其他事项。

第六条职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。加强、优化、统筹全县医疗保障方面的能力建设；实行精细化管理，激发定点医疗机构规范行为、控制成本、合理收治和转诊患者的内生动力，引导医疗资源合理配置和参保患者有序就医，支持基层医疗卫生机构健康发展，切实保障参保人员基本医疗权益和医保制度长期可持续发展。严格执行城乡居民基本医疗保险制度、大病保险制度和医疗救助制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保基金合理使用、安全可控。推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。

第七条 与其他部门职责分工：

（一）与县教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。

（二）与县卫生健康局有关职责分工。县卫生健康局、县人社局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

第八条 县人社局根据本规定第五条所明确的主要职责，编制权责清单，逐项明确权责名称、权责类型、设定依据、履责方式、追责情形等。在此基础上，制定办事指南、运行流程图等，进一步优化行政程序，规范权力运行。

三、内设机构

1、综合股

2、工资福利与事业单位人事管理股

3、职业能力建设和就业促进股

4、劳动关系与调解仲裁股

5、社会保障与基金监督股

四、下属事业单位

1、迭部县人才市场管理办公室

2、迭部县劳动保障监察大队

3、迭部县社会保险事业管理中心

4、迭部县医疗保障服务中心

五、班子成员

张永辉 中共迭部县委组织部副部长，县人社局局长

胡志清 迭部县人社局副局长

六、联系方式

联系电话：0941-5622031、0941-5622083

传 真：0941-5622031

邮政编码：747400

地 址：迭部县政府统办楼7018办公室