迭部县人力资源和社会保障局机构职能
2022-10-27   作者:向晓莉 点击数:  

一、机构名称

迭部县人力资源和社会保障局

二、主要职责

(一)贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划及人力资源和社会保障地方性法规、规章。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的全县就业发展规划,完善公共就业服务体系,完善就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻实施甘南州农牧村剩余劳动力转移就业与创业政策;贯彻实施甘南州高校毕业生就业与创业政策;加强对全县劳务输转工作的引导;拟定全县再就业规划;会同有关部门拟订高技能人才、农牧村实用人才培养和激励政策。

(四)开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业前职业技能培训和再就业培训工作,组织或委托有关事业单位和社会中介组织实施职业技能人才培养、表彰、资励和职业技能竞赛。

(五)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系;组织实施全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、改革方案、发展规划。贯彻实施甘南州城乡社会保险政策,执行全县机关、事业、企业单位补充养老保险、医疗等社会保险的政策和标准;会同有关部门建立全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全县社会保障基金预决算草案;参与制定全县社会保障基金投资政策。

(六)负责全县就业、失业、社会保险基金预警和信息引导,拟订应对预案、实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(七)贯彻执行甘南州机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行甘南州机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

(八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度;制定专业技术人员管理和继续教育政策,开展专业技术人员继续教育;负责职称制度改革与深化工作,建立专业技术人员职称评定制度;负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔推荐工作。

(九)负责接收安置军队转业干部;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责全县行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门推荐国家荣誉称号和政府奖励人选。

(十一)会同有关部门组织实施全县农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

(十二)贯彻实施全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十三)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

(十四)负责管理全县引进国(境)外人才和智力工作;管理来迭部工作的外国专家,归口管理全县出国(境)培训工作,负责留学人员来迭部工作有关事宜。

(十五)承办县委、县政府和州人力资源和社会保障局交办的其他事项。

三、内设机构

1、综合股

2、事业单位综合管理股

3、工资福利与退休管理股

4、职业能力建设和就业促进股

5、调配录用和档案管理股

四、下属事业单位

1、迭部县人才市场管理办公室

2、迭部县劳动保障监察大队

3、迭部县社会保险事业管理中心

五、班子成员

张永辉 中共迭部县委组织部副部长,县人社局局长

穆忠荣 迭部县人社局副局长

胡志清 迭部县人社局副局长

六、联系方式

联系电话:0941-5622031、0941-5622083

传 真:0941-5622031

邮政编码:747400

地 址:迭部县政府统办楼7018办公室




  
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