2024年，迭部县人社局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把提升社保经办服务水平作为推动社保工作高质量发展的主要途径，牢固树立“服务大局、社保为民、社保惠企”的服务理念，全力以赴促发展、惠民生，努力使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

加强理论学习，提高业务能力水平。坚持把学习当作提高能力、增强本领、服务群众的重要途径，紧紧围绕工作重点，全面提升社保经办人员能力素质和服务水平。以局党组（扩大）会议、干部集中学习会为抓手，组织干部职工常态化学习党的政治理论、社会保险政策法规、业务流程操作规范等内容，要求经办人员学深悟透上级文件精神，用好用足各类政策，弄懂精通工作业务。同时积极参加省州举办的各类业务培训，切实提升全体经办人员的政策理解和新技术运用能力，通过补短板、强弱项，推动“专才”向“全才”转变。截至目前，已开展政治理论和社保政策学习10余次，参加上级举办的各类业务培训4次。

压实工作责任，兜牢民生保障底线。始终把“保发放”作为首要政治任务，充分发挥职能作用，抓紧抓实抓细各项社会保险待遇经办服务工作。截至2024年4月，迭部县机关事业单位养老保险参保人数6407，发放养老金待遇1616人，累计支出养老保险基金 2449万元；城乡居民养老保险参保人数26660人，发放养老金待遇 5739人，累计支出养老保险基金 385.8万元；企业职工养老保险参保人数2148人，发放养老金待遇 796人，累计支出养老保险基金525万元；工伤保险参保人数7546人，累计支出资金126万元；失业保险参保人数3956人；新开工建筑业项目参加工伤保险企业数1户，参保人数15人。

优化力量配置，提升经办服务效率。以“优化营商环境提质增效年”为契机，持续优化业务流程，简化办理要件。深化“放管服”改革，加强内部控制力度建设，注重数据质量，推进服务资源有效整合，信息共享和业务协同办理，以“四办”改革和“一网一门一次”改革为抓手，制定了各项规章制度。依托国家社会保险公共服务平台、甘肃人社公共服务平台、甘肃政务服务网等渠道，持续推进社保经办服务再升级，努力实现社保高频事项“一网通办”、“全程通办”、“跨省通办”，最大限度为服务对象提供更有温度、更有力度、更有速度的社会保险经办服务，积极打造人民满意的社保服务窗口。

狠抓制度落实，保障基金安全运行。严格落实社保基金管理风险防控工作，提升监督能力，合理设置岗位及人员，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制。严格执行各项基金待遇支付相关政策，社会保险待遇能够及时足额地支付发放，各项基金严格按照国家相关规定管理使用。结合当前开展的党纪学习教育，组织社保干部职工开展专题研学，聚焦重点风险点，研判社保基金安全形势，通过以案为鉴、以案明纪、以案释法，打好“预防针”，引导经办人员增强法纪红线意识，切实维护社保基金安全，筑牢基金安全“防火墙”，用心用情用力守护好老百姓的“钱袋子”。