为深入贯彻省、州关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，进一步推动全省人力资源和社会保障领域“清事项、减材料 、压时限”，按照人社部统一安排部署，2021年在全县开展“人社服务快办行动”（以下简称“快办行动”），通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，为企业群众提供更加优质便捷高效的服务。现将迭部县“人社服务快办行动”实施细则印发各股室，请抓好贯彻落实。

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心，坚持目标导向、问题导向、效果导向，围绕人社服务高频事项，以标准化促服务规范，以信息化促服务创新，以资源整合促服务效能提升，大力开展“快办行动”，实现企业群众办事“跑腿”越来越少，材料越来越简，时限越来越短，体验越来越好，不断提升企业群众的获得感和满意度。

（二）基本原则。坚持集成服务。将企业群众生产生活中在特定时点特定情形需办理、日常可打包办理的多个人社服务事项整合为企业群众眼里“一件事”，实现多个关联事项一次办理。坚持简约服务。抓住受理、审核、反馈等关键环节，整合优化经办流程，加强内外经办衔接，大力减少证明材料，大幅压缩办结时限。坚持创新服务。运用现代科技手段，通过信息系统整合和人社政务服务平台对接，实现同城通办、就近可办、一网通办。探索应用人工智能技术精准画像、智能审核、主动服务。坚持规范服务。依法依规建立健全事项规范、指引规范、流程规范、监管规范的人社服务运行机制。

（三）工作目标。以“持续推进清减压、人社服务更快办”为主题，推动材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理。2021年底前，力争实现10个以上企业群众眼里的“一件事”打包办理，10个以上高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。

二、主要任务

（一）推进打包办理。重点围绕10个企业群众眼里的“一件事”，包括企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同、失业、高校毕业生就业、事业单位聘用工作人员、创业、职工退休、申领工亡人员有关待遇、退休人员过世、申领社会保障卡等(见附件1)，推进每个“一件事”所涉相关服务事项打包办理，整合材料、优化流程。

1.关于“企业招用员工”。县级按实际可办程度打包，原则上对11个事项都必须打包办理。

2.关于“企业与员工解除终止劳动合同”。县级按实际可办程度打包，原则上对6个事项都必须打包办理。

3.关于“失业”。县级按实际可办程度打包，原则上8个事项都必须打包办理。

4.关于“高校毕业生就业（含灵活就业）”。县级按实际可办程度打包，原则上15个事项都必须打包办理。

5.关于“事业单位聘用工作人员”。县级按实际可办程度打包，对9个事项原则上都必须打包办理。

6.关于“创业”。县级按实际可办程度打包，原则上15个事项都必须打包办理。

7.关于“职工退休”。县级按实际可办程度打包，原则上对7个事项都必须打包办理。

8.关于“申领工亡人员有关待遇”。县级按实际可办程度打包，原则上对4个事项都必须打包办理。

9.关于“退休人员过世”。县级按实际可办程度打包，原则上对6个事项都必须打包办理。

10.关于“申领社会保障卡”。县级按实际可办程度打包，原则上对5个事项都必须打包办理。

（二）推进提速办理。人社部要求各地要聚焦高频服务事项，在25个“提速办”服务事项备选清单（见附件2）中选取20个以上事项，大力推进提速办理。可一次办好、立等可取的即时办结事项，从接收材料到办结原则上不超过30分钟。限时办结事项要在规定办结时限基础上提速50%以上，具备条件的要及时转为即时办结事项；暂不具备条件的，受理后要第一时间提交后台审核；需其他部门协同办理的，要及时推送办理请求、跟踪办理进度；需现场调查或情况特别复杂的，可暂按法律法规规定时限执行。25个“提速办”服务事项备选清单中，我县已选取20个事项进行提速办理。

（三）推进简便办理。

严格落实已取消证明事项材科的要求。不得变相保留，明减暗留。按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》提出的“六个一律取消”的要求，进一步梳理证明事项材料，不断推进“能减尽减”。认真总结人事考试、社保经办领域开展告知承诺制试点的经验做法，不断扩大告知承诺制实施范围，企业群众办理相关事项，只需作出符合规定的承诺，无需提交有关证明材料。

三、工作措施

（一）整合优化窗口服务。大力推广综合柜员制，鼓励有条件的地方实行人社全业务“一窗通办”；暂不具备条件的，可按就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等业务实现“一窗”分类受理。要根据业务办理量合理配置窗口资源，减少排队等候时间。对服务对象确有特殊情况需特事特办的，可开辟绿色通道。2021年底前，企业群众办理10个打包“一件事”须实现“一窗通办”。每个打包“一件事”所涉经办机构均能按统一标准受理，后台并联办理，及时反馈办理结果。依托部省两级人社政务服务平台，整合各类网上经办系统的登录入口，实现“单点登录、一次认证、全网通办”，方便群众线上办理“打包一件事”。

（二）推行服务规范承诺制。进一步完善和落实“五制”“四公开”“三亮明”（五制即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制；四公开即做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；三亮明亮明身份、亮明承诺、亮明标准。）服务规范。根据打包办、提速办、简便办要求，修订完善服务指南，明确事项办理条件、办理渠道、办理时限、反馈方式、监督渠道等，在窗口大厅、网上平台、网站、微信公众号等醒目位置公开发布，向社会作出承诺，主动接受监督。对反映未履行承诺的问题，要件件有核实、有反馈，按规定追究责任。

（三）强化业务协同和信息共享。建立健全人社系统跨业务、跨层级、跨地域“上下联动、左右联通”的业务协同机制。加强跨部门业务协同，配合其他部门办理的事项(如“企业社会保险登记”、“参保单位注销”，配合市场监管部门一并办理)，不得要求企业群众跑本部门办理；会同其他部门办理的事项，应主动协调联办，不得要求企业群众再跑其他部门。要细化信息共享场景，梳理共享需求，完善共享机制，加大共享频次，率先实现人社系统内信息共享，逐步拓展与相关部门的共享范围。鼓励在全市、全省范围应用统一的人社全业务经办信息系统，暂不具备条件的，要加大信息系统改造整合力度，为“快办行动”提供支撑。

（四）加强事中事后监管。在大力推行“快办”的同时，要坚持依法依规经办，加强事中事后监管，充分运用信息化手段实施精准监管。通过内部核查、部门间行政协助、必要的现场勘查等方式，对有关办理要件进行核实。严格制度管理，加强风险防控，分析可能存在的风险点，有针对性地制定处理预案。通过加强事中事后监管，确保服务全程可追溯、服务安全有保障、服务规范不走祥、服务质量不降低。