为了全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》和《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》，积极调动事业单位各类人员积极性、创造性，促进事业单位健康发展，2月20日，甘南州人社局召开全州人社系统事业单位岗位设置管理工作座谈会，州人社局党组成员、副局长李英环、州人社局事业单位管理科全体成员及各县(市)人社局业务负责同志参加会议。

会上，州人社局负责同志对2024年督查工作中发现的问题进行了通报，重点围绕事业单位岗位数额核定、新取得职称资格聘用备案、内部岗位等级晋升、离岗创业备案等工作与各县市开展了一对一的互动了解。各县(市)结合实际对事业单位管理工作实施的难点及下一步改进措施进行了发言。各县(市)通过相互借鉴，取长补短，形成了1+1>2的效果。

会议指出，事业单位岗位设置管理工作是深化人事制度改革的重要内容，也是优化人力资源配置、提升公共服务效能的关键环节。也是激发人才活力的关键、提升单位效能的基础、推动事业发展的保障，做好事业单位岗位设置管理工作对于加强事业单位人才队伍建设具有十分重大的意义。

会议强调，各级人社部门要高度重视岗位设置管理工作，将其作为一项重要任务来抓，确保岗位数额核定、内部进档、岗位认定等各项工作有序推进；要严格执行岗位设置管理制度，充分调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进事业单位健康发展；要通过多种形式宣传岗位设置管理工作的意义和政策，争取广大干部职工的理解和支持，不断提升事业单位的管理水平和服务效能，为持续推动人社事业高质量发展作出新的更大贡献！