按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《地方预决算公开操作规程》和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》《甘肃省财政厅关于转发<财政部关于推进部门所属单位预算公开的指导意见>的通知》，现将2025年部门预算公开如下：

一、部门职责

1、我院以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务。

2、加强农村疾病预防控制，做好传染病、地方病防治和疫情等农村突发公共卫生事件报告工作，重点控制严重危害农民身体健康的传染病、地方病、职业病和寄生虫病等重大疾病。

3、认真执行儿童计划免疫。积极开展慢性非传染性疾病的防治工作。做好农村孕产妇和儿童保健工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况。

4、积极做好城镇居民医疗保险的服务、普及疾病预防和卫生保健知识，引导和帮助农民建立良好的卫生服务。

二、机构设置

迭部县尼傲乡卫生院是独立核算事业机构，核定编制5人行政编制0名，事业编制5名。实有在职职工6人，退休0人。其中：行政车编制数0辆，实有0辆。

三、部门收支总体情况

按照预算管理有关规定，2025年部门收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

（一）收入预算

2025年预算收入96.04万元（详见部门预算公开表1,2），比2024年预算增加11.32万元，增加11.79%，增加的主要原因是人员调动及职工工资调整。包括：一般公共预算收入96.04万元，政府性基金预算收入0万元，上年结转收入0万元，其他收入0万元。

（二）支出预算

2025年支出预算96.04万元（详见部门预算公开表3），比2024年预算增加11.32万元，增加11.79%，增长的主要原因是人员增加、调资及社会保障运行支出增加。

包括：

1.卫生健康支出76.78万元。

2.住房保障支出8.58万元。

3.社会保障和就业支出10.68万元。

四、一般公共预算情况

2025年省本级一般公共预算支出96.04万元（详见部门预算公开表5,6,7,8），具体安排情况如下：

（一）基本支出

2025年基本支出96.04万元，比2024年预算增加11.32万元，增加11.79%，增长的主要原因是人员增加、调资及社会保障运行支出增加。

（二）项目支出

2025年无一般公共预算拨款项目支出。

五、部门“三公”经费、培训费、会议费等财政拨款情况

2025年无部门“三公”经费、培训费、会议费等财政拨款情况

1.因公出国（境）费用0万元。

2.公务接待费0万元。

3.公务用车购置及运行维护费0万元。

4.培训费0万元。

5.会议费0万元。

6.机关运行经费0万元。

六、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况（详见部门预算公开表11）

2025年使用政府性基金预算安排支出0万元。

（二）非税收入情况

2025年预算无非税收入预算。

（三）政府采购情况

2025年本部门政府采购预算总额54万元，其中：政府采购货物预算28万元，政府采购工程及维修预算10万元，政府采购服务预算16万元。

（四）国有资产占用情况

上年末固定资产金额为217.29万元。其中：办公用房875.03平方米，价值136.68万元。部门及所属预算单位共有公务用车1辆，价值9.9万元。无单价20万元以上的设备价值。2025年度各单位（处室）拟购置固定资产总额为32.51万元，主要为计算机设备、打印设备、空调、办公家具等，已列入政府采购预算。

（五）重点项目情况

本部门2025年度无重点项目。

（六）部门管理转移支付情况（详见部门预算公开表11）

2025年预算无部门管理转移支付，相关表格为空表11。

七、预算绩效管理情况

（一）2024年预算绩效管理工作情况。

本单位预算绩效工作由医院办公室组织，通过运用规范的绩效评价指标体系和科学的绩效评价方法，遵循绩效评价积极性、效率性、效果性、公平性原则，全面、客观地评价资金安排科学性、合理性、规范性和资金使用成效。同时，及时总结经验发现不足，分析存在的问题、提出合理的工作建议。根据预算绩效管理相关要求，完善了预算绩效目标评价体系、强化了预算评价结果的应用，稳步推进绩效工作。

（二）2025年部门预算项目支出绩效目标情况。

2024年本部门纳入部门预算整体支出绩效目标管理，涉及一般公共预算财政拨款96.04万元，占部门预算安排总额的100 %，具体流程为：1、组织保障，加强绩效管理培训，明确各方责任，充实业务知识，不断建立完善预算绩效管理制度，理清预算绩效管理工作框架流程，对绩效目标管理事前评估、事中监控、事后评价、结果应用等方面进行规范，为推进绩效管理打下坚实的制度基础。2、确定的绩效目标为，贯彻落实全县重点工作目标任务，在今年收支预算内，开展医院各项工作，保障全县病患的需求。3、绩效运行监控，部门设立了监控流程，严格按照监控流程分部门整体和项目进行监控。4、绩效评价，牢固树立“一盘棋”意识，统筹做好本单位各项工作，保证了单位协调高效运转。围绕部门职责，以预算资金管理为主线，总结部门资产管理和业务工作开展情况，从运行成本、效率管理、履职效能、社会效应，可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量部门整体及核心业务实施效果。

八、名词解释

财政拨款：指县财政当年拨付的资金。主要包括一般公共预算拨款收入。

社会保障和就业：指用于保障机构正常运行、开展业务工作及离退休人员的经费。

住房保障支出：指按照国家政策规定用于住房改革方面的支出，依据省上确定的比例为在职职工缴存的长期住房储金。

基本支出：指用于保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

“三公”经费：包括因公出国（境）费、公务接待费和因公出国（境）费反映单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；

公务用车购置安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出（含外宾接待）。

机关运行经费：为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费。

附件：1.迭部县尼傲乡卫生院2025年预算公开表

2.迭部县尼傲乡卫生院2025年部门（单位）整体绩效目标表

3.迭部县财政局于2025年度部门整体（项目）支出绩效目标申报表的批复