按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《地方预决算公开操作规程》和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》《甘肃省财政厅关于转发<财政部关于推进部门所属单位预算公开的指导意见>的通知》，现将2025年部门预算公开如下：

一、部门职责

1.制订全县农业技术推广工作计划，并组织实施。

2.引进农业新技术、新品种、新设备，进行试验、示范和推广。

3.开展农业专业调查、规划设计、化验诊断、检测预报、评估咨询。

4.组织农业技术专业培训，培训农民技术员和科技示范户。

5.负责全县植物检疫、农药质量检定管理，农作物病虫害防治和预测预报，植保新技术宣传、示范与推广，根据植物检疫条例，对农业检疫对象进行检疫，防止危险性有害生物的传播蔓延，保护农业生产安全。

6.开展耕地保护与质量提升工作，提高耕地质量建设。

7.开展农业生态环境管理和野生植物保护工作。

8.承办县委、县政府及上级业务部门和县农牧林业局交办的其他事项。

二、机构设置

（一）机关内设机构。

无内设机构。

（二）事业单位。

迭部县农业技术推广站正式在职职工15人，（其中管理岗位3名，专业技术岗位12名）。核定事业编制9名，核定领导职数2名。其中：设站长1名（正科级）、副站长1名（副科级)。退休职工11人。

三、部门收支总体情况

按照预算管理有关规定，2025年部门收支包括机关预算在内的汇总情况。

（一）收入预算

2025年预算收入286.23 万元,比2024年预算增加40.58万元，增长16.5%，增长的主要原因是干部职工职称晋升，人员工资增加。包括：一般公共预算收入286.23 万元，政府性基金预算收入0万元，上年结转收入0万元，其他收入0万元。

（二）支出预算

2025年支出预算286.23 万元（详见部门预算公开表3），比2024年预算增加40.58万元，增长16.5%，增长的主要原因是干部职工职称晋升，人员工资增加。包括：

1.一般公共服务支出286.23万元。

2.卫生健康支出16.65万元。

3.住房保障支出24.15万元。

4.社会保障和就业支出44.78万元。

5.农林水支出200.65万元。

四、一般公共预算情况

2025年一般公共预算支出286.23万元（详见部门预算公开表5,6,7,8），具体安排情况如下：

（一）基本支出

2025年基本支出286.23万元，比2024年预算增加40.58万元，增长16.5%，增长的主要原因是干部职工职称晋升，人员工资增加。公用经费支出2万元。同比2024年无增减。

（二）项目支出

2025年无项目支出。

五、部门“三公”经费、培训费、会议费等财政拨款情况

1.因公出国（境）费用0万元，与上年持平。

2.公务接待费0万元，与上年持平。

3.培训费0万元，与上年持平。

4.公务用车购置及运行维护费；0.15万元，与上年持平。

5.会议费0万元，与上年持平。

6.机关运行经费2万元，与上年持平。其中：办公费1万元、物业管理费0.03万元、差旅费0.82万元、公务用车运行维护费0.15万元。

六、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

2025年基本支出286.23万元，比2024年预算增加40.58万元，增长16.5%，增长的主要原因是干部职工职称晋升，人员工资增加。公用经费支出2万元。同比2024年无增减。

（二）非税收入情况

2025年预算无非税收入预算。

（三）政府采购情况

2025年预算未安排政府采购支出。

（四）国有资产占用情况

上年末固定资产金额为224.4万元。其中：部门及所属预算单位共有公务用车2辆，价值22.9万元；通用设备220万元。家具和用具4.5万元。

（五）重点项目情况

2025年无重点项目支出。

（六）部门管理转移支付情况

2025年预算无部门管理转移支付。

七、预算绩效管理情况

（一）2024年预算绩效管理工作情况

2024年迭部县农业技术推广站在迭部县政府内控综合管理系统开展了部门绩效目标填报。根据预算绩效管理要求，分别与4月期间和9月期间在绩效管理系统中填报绩效监控，及时准确汇总上报。在迭部县政府内控综合管理系统中全面开展了2024年部门整体绩效自评，涉及资金245.65万元。从评价情况来看,根据年初设定的绩效目标， 预算编制合理、绩效目标明确、资金到位及时、预算执行进度较快；建立了相应的资金管理办法，完善了财务管理和内部控制等制度措施，有效保障了资金安全和绩效目标如期实现。

通过对2024年的绩效监控工作情况的总结，农业技术推广站在编制2025年预算时，对有关绩效指标作了进一步的完善，下一步提升部门履职效果，完善预算绩效目标评价体系，强化预算评价结果应用，稳步绩效工作。

（二）2025年部门预算项目支出绩效目标情况

2025年部门预算纳入绩效目标管理的二级项目0个。

八、名词解释

财政拨款：指省级财政当年拨付的资金。主要包括一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、国有资本经营预算拨款收入。

社会保障和就业：指用于保障机构正常运行、开展业务工作及离退休人员的经费。

住房保障支出：指按照国家政策规定用于住房改革方面的支出，依据省上确定的比例为在职职工缴存的长期住房储金。

卫生健康支出：指用于行政事业单位职工医疗保障支出。

基本支出：指保用于障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

“三公”经费：包括因公出国（境）费、公务接待费和公务用车购置及运行费。因公出国（境）费反映单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出（含外宾接待）。

会议费：反映单位在会议期间按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等支出。

培训费：反映除因公出国(境)培训费以外的各类培训支出。

机关运行经费：为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。